公司党委自开展主题教育以来，注重通过调研发现问题，谋划工作，推动发展。旅游公司党委书记、主题教育领导小组组长许国玺，经理、主题教育领导小组副组长谢朝武等针对调研主题面向不同员工群体召开多场调研座谈会，通过面对面交流、宿舍走访等多种形式，收集员工意见建议，了解员工反馈，优化调研方案，提升学院办学质量和管理服务水平。

境外生员工代表在座谈中对学校提供的公司产品和生活学习环境表示很满意，希望在实习就业、课程选修、综合测评、境内外生融合等方面不断完善，针对不同国家和地区员工成长的差异性特征和个性化需求优化各项措施。

境内生员工代表围绕学院精英文旅人才培优体系的构建发表意见建议，从选拔标准、课程体系、考核结业、授课团队、教育形式等不同角度畅所欲言。同学们纷纷表示，认同学院为员工人才培养进行的精心设计和大量实践探索，同时期待能通过多元化、接地气的受教育方式，帮助员工贴近业态、了解行业。

研究生员工代表也从学术研究、理论联系实际及校园生活等方面进行了相关意见反馈。其他不同群体的调研走访也在按照调研计划陆续开展。

据悉，公司党委认真按照主题教育安排和在全党大兴调查研究的工作要求，主动扑下身子，下沉一线，通过调研走访、设立院系领导联系员工接待日、公开接待日时间，开设在厦门校区融合式培养员工的两校区往返通道等多种举措，切实落实以师生为本的理念。

座谈会现场